EMPREENDEDORISMO

Empreender é ENXERGAR soluções em meio`as adversidades e oportunidades, ter a CORAGEM de colocar suas ideias em prática e a COMPETÊNCIA para implementar as estratégias do início ao fim. Já ouviram esta frase? "Eu não sou pessimista, eu sou realista" Muita gente enche a boca pra se dizer REALISTA, como se isso fosse um grande mérito... PENSE COMIGO: O empreendedor não é nem otimista e muito menos realista. O empreendedor é VISIONÁRIO. Ele não acredita em seus projetos por positivismo barato (otimista) e nem acredita porque ele tem garantias concretas (realista). Ele acredita porque ele enxerga os meios, as estratégias e as oportunidades de realizar os seus planos (visionário). O visionário enxerga o que ainda não existe, o que ainda não é real e vende esta idéia para outros que o seguirão no projeto, transformando visão em realização. O empreendedor faz as coisas acontecerem. O empreendedor não trabalha com a realidade. Ele constrói a realidade onde nada existia aos olhos dos realistas. Os realistas apenas observam e constatam o óbvio, bem depois que elas foram idealizadas e construídas. Francamente, tudo que eu não quero ser na vida é um realista... -- Flávio Augusto

CONCURSOS PÚBLICOS

Previsão de 5 mil vagas em concurso público na Paraiba O governador Ricardo Coutinho anunciou, nesta segunda-feira (01), que o Estado realizará concurso público para o preenchimento de cerca de cinco mil vagas. Os detalhes deste certame será divulgado nesta terça quando assina uma Medida Provisória que vai ser encaminhada para votação na Assembleia Legislativa, que tem 90 dias para aprova-la e transforma-la em lei. Além do nível médio e técnico serão abertas vagas para professores da rede pública estadual de ensino. Em seu discurso, o governador Ricardo Coutinho destacou o esforço do Governo em implantar políticas sociais para faixas mais carentes da população. "Tem setores poderosos dentro da Paraíba que não querem o desenvolvimento do Estado. Se querem criticar, que critiquem de manhã, de tarde e de noite", disse. O evento no qual o governador fez este pronunciamento foi na entrega das primeiras 180 carteiras de habilitação solidária. O programa coordenado pelo Detran inscreveu mais de 108 mil pessoas. Ao todo, serão entregue 3 mil Carteiras Nacionais de Habilitação. Fonte: PBAgora

O que o mercado de trabalho valoriza nas pessoas?

1 - Iniciativa/ Liderança — O LÍDER
Não esperar ordens para se mover. Fazer em primeiro lugar. Propor, sugerir, antecipar. Ter a habilidade para convencer e/ou motivar as pessoas a fazer algo, tanto por atos, quanto por palavras e exemplos. Proativo. Auto motivável.

2 - Criatividade/ Flexibilidade — O CRIATIVO
Capacidade de criar coisas novas; espírito inventivo; olhar um assunto por vários ângulos. Estar preparado e predisposto para mudanças. Ser adaptável. Ouvir e procurar compreender a motivação dos outros.

3 - Trabalho em equipe — O AGREGADOR
Gostar de trabalhar em grupo. Capacidade de se alinhar com pessoas que trabalham na mesma tarefa, ou que unem os esforços com um mesmo propósito. Ter o espírito de solidariedade que anima os membros de um mesmo grupo. Saber elogiar (pode ser em público) e saber repreender (sempre em particular).

4 - Capacidade de aprender e de mudar — O APRENDIZ
Gostar de coisas novas, ser curioso. Capacidade de procurar as respostas por si mesmo. Observador. Buscar entender o porquê das coisas. Capacidade de modificar, transformar, converter seu comportamento em função de fatos novos.

5 - Respeito à opinião alheia — O EDUCADO
Tratar alguém ou alguma coisa com cuidado, atenção, deferência; Ter consideração, reverência. Capacidade de entender motivações diferentes das suas. Aceitar a diversidade, a divergência e a variedade de opiniões e comportamentos. Saber ouvir. Não se irritar por bobagem.

6 - Visão de cliente/qualidade — O SERVIDOR
Ter a visão de que a pessoa que compra ou usa um bem ou serviço entregue por você (dentro ou fora da empresa) é o principal mantenedor do seu emprego. Entender qualidade como a satisfação e superação das necessidades do cliente. Querer fazer sempre melhor.

7 - Elegância no tratar e no agir — O ELEGANTE
Tratar as pessoas de modo íntegro, reto e ético. Demonstrar distinção na forma, na maneira, nos trajes. Saber escolher as palavras conforme a ocasião. Criar clima de respeito e colaboração. Ser uma pessoa "do bem". Simpático, atencioso.

8 - Assumir compromissos e cumpri-los — O CUMPRIDOR
Ter comprometimento. Saber se posicionar. Entender a importância de realizar a tarefa no tempo e com a qualidade prevista. Cumprir prazos. Ser confiável. Antecipar problemas que possam surgir. Não fugir da responsabilidade.

9 - Experiência anterior/ Conhecimento geral — O EXPERIENTE
Ter passado por situações similares. Saber reconhecer padrões. Conhecer modelos de processos, sistemas e organizações diversas. Gosta de ler e debater temas do momento. Conhecer e reconhecer estilos de pessoas. Ter a formação básica necessária.

10 - Conhecimento para o cargo — O PREPARADO
Ter as informações e conhecimento para o desempenho das tarefas. Conhecer os manuais de procedimentos. Saber as normas e rotinas da empresa.


Fonte: Eschola.com
Paulo Barreira Milet, do Eschola.com