Saiba como negar um pedido do seu chefe

Profissional, ao se deparar com algo que não o agrade ou que não concorde, deve procurar o chefe para pedir mais informações sobre a atividade, diz especialista.


Compartilhar ImprimirAo longo da carreira, é comum que profissionais sejam surpreendidos pelos seus chefes para cumprir uma tarefa com a qual não concordam, seja na forma de executá-la, no prazo de entrega estabelecido ou, até mesmo, por considerá-la desagradável. Nesse momento, o que deve ser feito? Como escapar dessa "saia justa"?

Segundo o sócio diretor da Compassa Desenvolvimento Humano e Empresarial, Wilson Roberto Lourenço, o profissional, ao se deparar com algo que não o agrade ou que não concorde, deve procurar o chefe para pedir mais informações sobre a atividade, sugerir outra maneira de fazer, e expor sua opinião sobre o que foi pedido.


“É muito importante esse canal de comunicação. Mas isso depende da abertura que existe entre líder e liderado. Os profissionais têm de se colocar, emitir a sua opinião. Mas não é indicado que ele bata de frente com o chefe. A conversa sempre é o melhor caminho” disse.


Assertivo



Lourenço afirma ainda que a situação torna-se mais complicada se o chefe não está disponível para conversa ou se o profissional não tem o hábito de se posicionar em relação ao trabalho. “Ser assertivo no mercado de trabalho é fundamental”.



Mas, para emitir opiniões, os profissionais devem ter um bom relacionamento com o líder. Se a comunicação for um problema, o especialista aconselha que a pessoa busque conversar com os colegas que conseguem falar mais abertamente com o chefe para pedir dicas. Outra maneira é procurar o departamento de RH (Recursos Humanos).



“O RH não foi feito para ouvir reclamação. Ir conversar e não acrescentar nenhuma sugestão ao profissional daquela área não mudará a situação. O RH não resolverá seu problema, mas poderá apoiá-lo de outra maneira”, esclarece Lourenço.



Pedido anti-ético



A situação pode se agravar ainda mais quando o pedido feito pelo líder for considerado anti-ético pelo profissional.



“Quando envolve valores morais, a situação é extrema. Das duas uma: ou o profissional cumpre a tarefa e depois fica se questionando, se culpando e arrependido de ter feito, ou conversa com o chefe e avisa que não irá fazer porque considerada aquele pedido anti-ético”, afirma Lourenço.



Lourenço alerta ainda que, depois, a pessoa terá de arcar com as consequências, como uma demissão ou ser transferido de setor. “O profissional deve seguir seus valores. É a sua imagem e seu nome que podem ficar sujos no mercado de trabalho”, finaliza.

Por Karla Santana Mamona, InfoMoney

Carlos Slim desbanca Bill Gates e é o homem mais rico do mundo

Graças à valorização repentina das ações das suas várias empresas do setor das telecomunicações, principalmente a gigante da telefonia móvel America Movil, o magnata mexicano Carlos Slim Helu superou os norte-americanos Bill Gates e Warren Buffett e se tornou a pessoa mais rica do planeta. Agora, ele ocupa o primeiro lugar na Lista dos Multimilionários Mundiais de 2010 da Forbes.



A fortuna de Slim cresceu US$ 18,5 bilhões em 12 meses, atingindo cerca de US$ 53,5 bilhões. As ações da America Movil, empresa na qual Slim possui uma participação de US$ 23 bilhões, valorizaram 35% em um ano. Esta exorbitante quantidade de dinheiro coloca-o à frente do co-fundador da Microsoft, Bill Gates, por 15 anos considerado o homem mais rico do mundo.

**Por Matthew Miller e Luisa Kroll, da Forbes