JURAMENTO DO ADMINISTRADOR!!

"Prometo DIGNIFICAR minha profissão, consciente de minhas responsabilidades legais, observar o código de ética, objetivando o aperfeiçoamento da ciência da administração, o desenvolvimento das instituições e a grandeza do homem e da pátria".



quinta-feira, 13 de abril de 2017

Cocô para biocombustível: Você Acredita!!


Quem diria que um produto pelo qual as pessoas sentem rejeição se tornaria um bem natural supervalorizado? Se depender dos cientistas da Universidade da Califórnia (UCLA), é exatamente isso o que vai acontecer com o cocô ao ser transformado em combustível para automóveis.
O aluno David Wernick e seus colegas estão estudando uma forma de amenizar o impacto causado pelo desperdício de esterco no meio ambiente: por ano, os Estados Unidos produzem mais de 1 bilhão de toneladas de dejeto, que, ao ser eliminado, emite gases causadores do efeito estufa. A ideia consiste em modificar bactérias para que elas quebrem as proteínas do excremento de forma mais eficiente, assim ele poderá se tornar um concorrente direto dos combustíveis fósseis, que são baratos e abundantes até então.
Veja o que o próprio idealizador do projeto tem a dizer:



Energias renováveis são sempre bem-vindas para ajudar a proteger o meio ambiente. Você gostou da solução e acha que ela pode vingar? David Wernick é um bom exemplo de líder inovador e você pode ser um com a ajuda da nossa lição.

Fonte: Administradores.com

quinta-feira, 30 de março de 2017

7 passos para ter êxito em uma dinâmica de grupo

Confira algumas dicas


Para muitos candidatos as dinâmicas de grupo são desagradáveis, pois, os deixam desconfortáveis com as ações e jogos propostos pelo recrutador. Esse pensamento deve ser deixado de lado, pois é uma etapa muito importante do processo seletivo. Uma postura solícita e disposta aumenta as chances ter um resultado satisfatório nessa fase. Confira agora algumas dicas para ajudá-lo nesse momento do processo:

1. Fique de olho nos outros participantes.
Repare em como se comportam e como reagem às perguntas. Afinal, será com eles que você vai desenvolver a atividade, sendo assim identifique aqueles que possuem atitude de liderança. Tente juntar-se com os participantes que podem aportar algo às suas ações. Assim você conseguirá desempenhar um papel melhor durante a dinâmica.
2. Preste atenção às explicações sobre a atividade.
As orientações geralmente seguem um padrão e você deve estar atento para entender exatamente o que os recrutadores esperam de cada participante durante a atividade. É muito importante ter claro as ações que você vai executar nos próximos minutos.
3. Mantenha a calma, evite ser o centro das atenções.
Entenda que você está em grupo e os comportamentos observados valorizaram as relações de cada um em relação aos outros participantes. Observe os primeiros passos de todos, mesmo que você tenha dado a iniciativa ao trabalho.
4. Procure não demostrar desconforto em ser observado.
Não fique tenso se alguém escreveu algo logo após a sua ação. Pode ser positivo, por isso não sofra antecipadamente. Alguns observadores da dinâmica podem rir do que está acontecendo, devido algumas interações cômicas que podem suceder. Tente se concentrar nas suas ações e não deixar que fatores externos afetem o seu desempenho.
6. Seja participativo
Integre-se nas atividades de maneira solicita e procure falar apenas quando tiver certeza sobre o seu posicionamento, nem sempre os candidatos que mais falam são os que mais se destacam. Ajude o seu grupo a conseguir o melhor resultado em relação ao que foi pedido pelo coordenador. Procure ser decisivo para o desempenho do grupo. Desempenhe todos os papéis que você achar adequados, mas na dose certa e sempre focando o grupo. Não se esconda atrás do grupo, mas também não queira se destacar demais.
7.Faça uma breve avaliação da sua postura depois.
Após todo o processo, faça um checklist dos pontos em que você achou que se saiu bem e dos pontos que acha que poderia melhorar. Essa lista irá auxiliá-lo nos futuros processos de seleção. Tenha em mente que não é o resultado imediato do trabalho do grupo que valerá, mas a sua capacidade de reagir ao que está acontecendo, de escolher os comportamentos adequados e de desempenhar as ações solicitadas com competência e flexibilidade.

Fonte: http://www.infojobs.com.br/

quinta-feira, 23 de março de 2017

Perdendo o medo da entrevista de emprego


Portar-se de forma segura é elemento importante para se dar bem
Vergonha, timidez e medo de falar em público é um problema que muitas vezes atrapalha na hora da busca por um emprego.
É importante que a confiança esteja em suas palavras, como também em seus gestos, para que o recrutador, durante a entrevista de emprego, veja que está diante de alguém determinado e que irá trazer algo bom para a empresa.
medo entrevista
Deve-se sempre olhar no olho e nunca desviar o olhar ou olhar para o teto, isso torna a conversa pouco confiável. Segurança, no entanto, não é prepotência – a humildade também é uma virtude.
Ter medo é algo desnecessário e que você pode tentar encarar de uma outra forma, já que, se você chegou até essa etapa, deve, então, encará-la como uma grande oportunidade!
Para que você se livre de qualquer receio e tenha êxito, veja algumas dicas sobre o que NÃO devemos fazer e como se portar numa situação como essa:
Ao se comunicar verbalmente:
• Falar muito baixo ou muito alto.
• Falar muito depressa ou muito devagar.
• Falar com voz estridente.
• Falar em tom monótono, sem modulação.
• Usar muitos termos estrangeiros.
• Pronunciar incorretamente os termos estrangeiros.
• Ser repetitivo(a).
• Expressar-se sem objetividade e clareza.
• Usar termos técnicos para um público leigo.
• Usar argumentos inconsistentes e genéricos.
• Perder-se em detalhes.
• Utilizar vícios de linguagem, como: ‘Tá?’; ‘Né?’; ‘Ok?’; ‘Certo?’; ‘Entendeu?’; ‘Percebe?’; ‘É isso aí!’; ‘Tipo assim… ‘; ‘A gente’; ‘Acho que… ‘. A nível de “…
Ao manter a postura, não se deve:
• Manipular objetos (caneta, chaveiro, crachá, gravata etc.).
• Ajeitar constantemente os cabelos e os óculos.
• Coçar-se.
• Prender as mãos nas costas.
• Roer unhas.
• Cruzar os braços.
• Enfiar as mãos nos bolsos.
• Apoiar as mãos na cintura.
• Apoiar-se nos móveis.
• Olhar para o chão ou para o teto.
• Olhar muitas vezes para o relógio.
Dica:
Apresente-se em casa para os familiares ou amigos. Você também pode treinar sozinho em frente ao espelho. O importante é identificar quais deses erros está cometendo ao ser avaliado e treinar a forma correta de se colocar frente ao recrutador
Isso faz com que você se acostume aos movimentos corretos e chegue bem mais tranquilo e confiante à entrevista de emprego.
Boa sorte! :)

por 
http://www.empregos.com.br

quarta-feira, 15 de março de 2017

Não desanime! Cinco dicas para manter-se firme na busca por uma recolocação profissional.

Muitas vezes somos abatidos pelo cansaço quando estamos na busca por uma recolocação profissional e vamos nos distanciando do nosso foco, ficando a dúvida: “O que eu faço agora? ”. Não desanimar é o primeiro passo na sua busca por novos objetivos. Em um momento de crise, como o que o nosso país tem enfrentado, o medo de não conseguir uma recolocação no mercado de trabalho só aumenta com o passar dos dias. Para aliviar a tensão sofrida nesse momento e aumentar as chances de ter efetividade na busca e seleção de uma vaga de emprego, separamos algumas dicas para você. Veja abaixo:

Confie em seu potencial e força:
Neste momento é normal que fiquemos desanimados com a falta de resultados e por isso iniciamos um processo de autodesvalorização. Lembre-se de suas conquistas! Faça uma pequena lista com objetivos que desejava alcançar e conseguiu êxito. Faça um breve comparativo entre situação vivida no passado e os seus atos para o alcance desse objetivo. Aplique esses conhecimentos para o presente.
Diminua a pressão procurando novas ocupações:
Ficar em casa o dia inteiro pode não ser tão benéfico. Utilize esse momento de crise para dinamizar sua rotina. Continue a busca de emprego, mas também se dedique à novos projetos. Procure por cursos que possam enriquecer o seu currículo, caso não possua recursos para arcar com o curso desejado, você pode encontrar alternativas gratuitas que lhe auxiliaram também. O importante é não ficar parado ou deixar que a energia negative o contamine.
Cuide da sua aparência:
O desamino pode nos deixar desajeitados e esse desleixo refletirá negativamente em um processo de seleção. Imagine que em uma entrevista o recrutador procura, entres os candidatos disponíveis, aqueles que se mostram bem-dispostos e com vontade de trabalhar. Se o candidato nesse primeiro momento demonstra uma aparência cansada e sem cuidados, passará uma imagem de alguém que não está ligando para a vaga proposta. Por isso, é importante que você mantenha a alegria em cuidar-se, mesmo em momentos de estresse maior. Um candidato bem cuidado, demostra não apenas zelo e seriedade em sua aparência, mas ao mesmo tempo passa para a empresa a imagem de alguém que fará o mesmo pelo cargo pretendido.
Continue candidatando-se a vagas de emprego:
É importante seguir a busca pela vaga desejada incessantemente. Ainda que você não esteja recebendo respostas das empresas, não desista. É importante seguir candidatando-se às vagas. Utilizando o alerta de vagas do Infojobs, você será avisado através de uma notificação ou um e-mail, quando uma nova vaga é publicada.
Procure ajuda quando precisar:
Se estiver tendo dificuldades na realização do processo de busca, não excite em pedir ajuda. Converse com familiares, conte o que tem ocorrido. Nesse momento é importante que você procure manter a visão positiva. Não se deixe abater. Conte onde tem encontrado dificuldades e escute uma segunda opinião sobre o que você deve fazer. Caso possua recursos, contrate um serviço de coaching, eles lhe ajudaram a focar nos objetivos e traçar metas mais acessíveis as suas necessidades.

Mantenha o pensamento positivo e boa sorte!

Fonte: Infojobs

sexta-feira, 10 de fevereiro de 2017

Sucesso não deve ser uma meta mas sim um estilo de vida

Quando você encontra um empreendedor bem sucedido, realizado e próspero, talvez você fique inclinado a achar que a vida dele sempre foi assim, que ele é um cara de sorte, e que as coisas simplesmente “aconteceram” para ele.
Muitas pessoas, menos “inspiradas”, por assim dizer, são capazes de dizer que para esse empreendedor as coisas são “fáceis”, pois ele deu muita “sorte”.
Inveja a parte, na maioria das vezes não existe nada mais longe da realidade do que esse tipo de pensamento. A prosperidade não surgiu do nada e bateu à porta destes empreendedores. Ela na maioria das vezes foi construída ao longo do tempo e a custa de muito trabalho e esforço.
Muitos desses empreendedores vieram do nada e foram criando o seu caminho ao topo do mundo empresarial através de muita persistência, trabalho árduo e vontade de vencer. O admirável é que mesmo tendo atingido o sucesso, eles não param.
Não estou dizendo que o sucesso seja sempre um caminho super tortuoso e que seja preciso sofrer muito para atingi-lo. O que querendo dizer é que o sucesso não ´[e uma meta, mas sim um estilo de vida.

A rotina de enfrentar desafios

Os empreendedores de sucesso não acordam em um determinado dia e dizem “Uau! Eu construí tudo isso!” e depois relaxam e vivem uma vida tranquila e luxuosa. Na maioria dos casos ele até que constatam o seu sucesso, mas nem por isso param.
É quase um padrão e por isso digo que o sucesso não é uma meta e sim um estilo de vida. Para esses empreendedores e executivos, a verdadeira razão de viver é vencer desafios e transformar projetos em novas conquistas, sonhos em realidade.
Os exemplos são muitos e alguns bem conhecidos. Steve Jobs, Jack Ma da Alibaba, Howard Schultz da Starbucks, Jeff Bezos e muitos outros são a comprovação de que quando se transforma o sucesso em um estilo de vida, as coisas acontecem.

O que faz desses empreendedores uma história de sucesso

Se você analisar a história dessas pessoas que transformaram o sucesso em um estilo de vida, verá que elas possuem alguns pontos em comum e acho que esses pontos são os verdadeiros blocos que constroem a “fortaleza” que eles criaram.
Ser um executivo de sucesso não é apenas uma questão de hábitos, inspiração, técnicas de produtividade pessoal, inteligência emocional e tantos outros fatores tão discutidos em sites sobre empreendedorismo tão discutidos em sites e blogs sobre o assunto.
O sucesso dessas referências do mundo dos negócios é muito mais sobre experiências pessoais e uma série de características que acabam por criar um caminho em que vencer desafios e transformas ideias em negócios concretos de sucesso.

A experiência de vencer as adversidades

Um traço comum entre vários empreendedores e executivos de sucesso é terem, em algum momento de suas vidas, enfrentado adversidades. Passar por esta experiência e vencer faz com que essas pessoas desenvolvam um espírito competitivo e a tenacidade necessária para vencer os desafios que se apresentam em suas vidas.
Não existe treinamento melhor para um empreendedor de sucesso do que sobreviver a momentos difíceis. A superação das dificuldades acaba por se incorporar ao seu jeito de viver e transforma os novos desafios em obstáculos bem mais fáceis de serem superados.

Acreditar que são pessoas especiais

Uma característica comum aos grandes empreendedores é que eles acreditam piamente que são pessoas especiais. Nada de arrogância neste pensamento, mas sim a percepção de que eles têm algo de especial para compartilhar com o mundo.
Os empreendedores de sucesso jogam por regras próprias e não se submetem ao senso comum. Para eles não importa muito a forma com que as pessoas acham que as coisas devem ser feitas, mas sim a solução que eles encontraram para resolver o problema.
É se baseando nessa crença que essas pessoas muitas vezes realizam o que todas as outras dizem ser impossível ser feito. Se ver como uma pessoa especial é uma profecia que auto cumpre, é um destino que você mesmo constrói.

Pessoas inteligentes e confiantes em seus instintos

Você pode até discordar, mas todos os empreendedores e executivos de sucesso que eu conheço, são pessoas inteligentes e habilidosas. Mais que isso, são pessoas que sempre confiam em seus instintos na hora de tomar decisões.
Muita gente confunde inteligência com formação acadêmica. É claro que ela é importante, mas o fato é que existem inteligências que são natas e que proporcionam a esses empreendedores, uma visão especial sobre alguns setores do conhecimento humano.
É claro que um empreendedor de sucesso sempre busca se cercar dos melhores talentos que puder encontrar e sempre dá ouvidos a eles na hora das grandes decisões, mas o instinto sempre terá seu lugar no tabuleiro das decisões.

Ser apaixonado pelo que faz

É de entendimento comum que os empreendedores de sucesso sempre são pessoas apaixonadas pelo que fazem. Essa é uma regra de ouro que não falha e considero um fator essencial para o sucesso seja em que atividade for.
Quando falo que o sucesso não é uma questão de meta e sim um estilo de vida, muito disso vem dessa verdadeira obsessão por buscar a inovação, por fazer diferente e fazer a diferença através do lançamento de conceitos, produtos e serviços inovadores.
A paixão pelo o que você faz ajuda a superar obstáculos, nos dá força nos momentos difíceis e irriga nosso cérebro com soluções criativas. A explicação para toda essa forma vem de uma palavra muito conhecida: Amor. O sucesso é atraído pelas pessoas se têm amor pelo que fazem.
Se o sucesso é apenas uma meta em sua vida, dificilmente você conseguirá atingi-la, pois falta um elemento essencial para o sucesso, assumi-lo como um estilo de vida. Se o que move você é realizar um excelente trabalho fazendo o que você gosta de fazer, o sucesso inevitavelmente virá.
Por Alberto Valle, consultor de marketing digital e empreendedor

segunda-feira, 28 de novembro de 2016

7 COISAS QUE TODO MUNDO PRECISA SABER SOBRE HOME OFFICE

O Home office hoje é um dos grandes temas quando o assunto é trabalho do futuro. E como o assunto é relativamente recente no Brasil, acho importante esclarecer certos pontos – e até mitos – sobre o trabalho realizado remotamente. Vamos a eles:

1. Home office não significa trabalho em casa
Apesar desta ser a tradução literal do termo, no Brasil ele define de forma genérica o trabalho que é realizado em espaço alternativo ao escritório da empresa. Este local pode ser – ou não – o escritório em casa. Uma pessoa pode trabalhar “home office” em cafés, hotéis, aeroportos, táxis, parques…ou em casa.

Os termos mais exatos para definir esta modalidade de trabalho são: trabalho remoto, teletrabalho, trabalho à distância, ou o que acredito ser o mais adequado, trabalho portátil.

2. Não é para todo mundo
Infelizmente nem todo profissional pode trabalhar home office.

Quem é empreendedor e quer permanecer com uma empresa enxuta ou somente testar a viabilidade de uma ideia, pode abrir sua empresa na garagem de casa e começar a trabalhar. Já quem é colaborador de uma empresa depende de uma série de fatores para ser candidato a este formato de trabalho.

Em primeiro lugar, a empresa onde ele trabalha deve possuir um programa que permita esta modalidade. Ou ter planos de implementar um piloto.

Depois, existe a restrição de atividades. Algumas tarefas exigem que o colaborador vá até o local de trabalho todos os dias da semana. Isso ocorre quando as ferramentas que ele utiliza para executar seu trabalho não podem ser retiradas da empresa (por não serem portáteis, serem perigosas ou sigilosas). Outro motivo é quando o trabalhador depende da interação exclusivamente presencial com outras pessoas, de dentro ou de fora da empresa, todos os dias da semana.

E, finalmente, existe a regra dos três perfis: ambiente de trabalho, família e colaborador devem possuir as características necessárias para que o teletrabalho seja realizado de forma adequada e producente. Um profissional que é movido a chefe, montou seu home office na cozinha ou não tem uma família colaborativa, por exemplo, terá dificuldade para trabalhar remotamente.

3. Home office não é um jeito fácil de ganhar muito trabalhando pouco
Quando alguém procura o termo “home office” nas ferramentas de busca, aparecem muitas ofertas de “trabalhe sem sair de casa”. São promessas de renda extra onde o candidato tem a possibilidade de receber valores atrativos trabalhando somente algumas horas do dia. Obviamente, há sempre uma taxa de inscrição envolvida no processo. Na maioria das vezes, estas ofertas não passam de “esquemas” onde a única pessoa que trabalha pouco e ganha muito é a pessoa que está vendendo a promessa.

Existem duas maneiras de efetivamente trabalhar em casa: como empreendedor/autônomo, ou como contratado de uma empresa. Se você pretende abrir uma empresa home based, ou trabalhar em casa como autônomo, prepare-se para muita dedicação. Quem é seu próprio chefe sabe muito bem que o expediente não acaba no final do dia e a semana muitas vezes não termina na sexta-feira.

Se você trabalha em casa para uma empresa, a chance é grande de que também passe a trabalhar mais do que no escritório tradicional, já que as horas antes perdidas no trânsito acabam sendo revertidas em mais produtividade. Além disso, no trabalho remoto não existem as pausas para o cafezinho ou as interrupções dos colegas: trabalha-se de forma mais contínua e, portanto, mais intensa.

4. Nem todo dia é dia de home office
Quem trabalha em home office não fica longe da empresa 100% do tempo. Na realidade, o mais comum em programas de teletrabalho é que o colaborador fique remoto em torno de dois a três dias na semana. E mesmo quem trabalha todos os dias no home office precisa comparecer em reuniões presenciais na empresa no mínimo a cada 15 dias.

5. Pijama e pantufa não combinam com home office
Trabalhar em home office exige uma grande dose de profissionalismo e esta atitude começa na hora de se vestir para trabalhar. Quem trabalha em casa e fica de pijama, ou sem camisa, acaba refletindo este desleixo na qualidade de suas tarefas. Se o hábito faz o monge, um traje não profissional pode contaminar a seriedade do trabalho e reduzir a credibilidade e até a auto-estima do colaborador. Esta insegurança pode acabar vindo à tona, principalmente na hora de falar com os clientes ao telefone. Em casos extremos, o comportamento relapso no home office pode levar até à depressão.

Isto não significa, claro, que seja necessário colocar terno e gravata todos os dias. O importante é trabalhar com uma roupa confortável, mas que transmita uma atitude profissional para si mesmo e para os outros. Inclusive preparando o colaborador para atender a uma eventual reunião de última hora por vídeo-conferência. Camisa pólo e jeans, por exemplo, são coringas. Maquiagem leve para as mulheres e barba aparada para os homens também ajudam na inspiração e na motivação.

6. O home office não é um mar de rosas…
Muita gente acha que se começar a trabalhar em home office vai poder dormir até as onze horas da manhã, passear no shopping quando bem entender, beber uma cervejinha com os amigos no meio da tarde. E trabalhar quando sobrar um tempinho.

Mas para funcionar com produtividade, o home office exige um grande auto controle e uma dose extra de disciplina. Disciplina para lidar com “tentações” como a geladeira e a TV a dez passos de distância, disciplina para saber a hora de começar e de terminar o expediente, disciplina para organizar o espaço de trabalho e para gerenciar o andamento de suas tarefas e não se perder nos prazos.

Além disso, trabalhar em casa pode gerar uma sensação de isolamento, problemas familiares e queda de concentração por conta de ruídos domésticos, distrações, demandas de filhos e cônjuges.

Felizmente, a maioria dos desafios do home office têm solução fácil e rápida. Nos próximos artigos vou receitar os principais remédios para as eventuais mazelas do trabalho remoto.

7. …mas é o melhor lugar do mundo para trabalhar
Apesar dos desafios, quem consegue administrar seu tempo e produzir com qualidade no home office acaba trabalhando melhor e aproveitando muito mais a vida. Com o trabalho remoto evitam-se as várias horas e o enorme stress causados pelo trânsito no trajeto entre casa e trabalho. O tempo que o colaborador ganha escapando dos congestionamentos pode ser utilizado para praticar esporte, acompanhar um filho no médico, relaxar, ou até mesmo adiantar as tarefas para garantir tempo livre em outro momento. Com a redução do stress no trânsito e a possibilidade de controlar a qualidade da própria alimentação, quem sai ganhando é a saúde do colaborador. Além disso, trabalhar em home office aumenta a motivação e reduz interrupções de colegas e reuniões desnecessárias, aumentando a produtividade. Bom para o colaborador, melhor ainda para a empresa que o emprega.

Muita coisa evoluiu desde que comecei a trabalhar home office e pesquisar sobre o assunto, há dez anos atrás. Porém, muitas questões ainda permanecem, causando duvidas, estranheza, polêmica e até preconceito. Por isso a importância de lançar uma luz sobre o tema. Se todos encararmos o trabalho remoto com a devida seriedade, em pouco tempo teremos uma situação similar a de países como EUA, Inglaterra e Índia, onde esta modalidade já faz parte do cotidiano e traz benefícios para milhões de empresas e trabalhadores.

Afinal, trabalho é algo que se faz, não um lugar para onde se vai.

Fonte: Por Go Home (PEGN)

segunda-feira, 26 de setembro de 2016

Sete passos para captar recursos e empreender

Para muitos empreendedores, o momento de conseguir capital para fazer o negócio avançar é a hora da verdade. Isso porque buscar investidores ou tomar empréstimos requer tempo, preparo e planejamento. Ao longo da minha carreira, várias vezes ouvi de empreendedores boas razões pelas quais precisavam de recursos. Isso ocorre porque raramente os planos funcionam como esperado.

Infelizmente, a maioria dos empreendedores só recorre a um agente financeiro quando esgotou suas possibilidades, já está estressado e com o fluxo de caixa comprometido. Nessas circunstâncias, vai acabar ouvindo um não, ou tendo que aceitar um empréstimo a taxas de juros muito salgadas. Parece crueldade, mas não é. Você arriscaria seu capital numa empresa nessas circunstâncias?

Planejar-se para a captação de recursos, antecipando riscos, é essencial para a saúde do seu negócio e é mais fácil conseguir uma boa linha de crédito quando você tem um saldo positivo no banco, por exemplo. Mas o empreendedor, focado naquilo que sabe e gosta de fazer, costuma deixar em segundo plano os cuidados com esse “pequeno detalhe”. Para o empreendedor ter sucesso na captação de recursos, apresento sete passos.

Nenhum negócio cresce sem dinheiro 

O primeiro é o mais óbvio: se você quiser crescer, tenha certeza que vai precisar de recursos de terceiros. Portanto, prepare-se.

Entenda de onde podem vir os recursos

O segundo é tentar compreender as diferentes fontes de recursos existentes. Hoje, além do banco, o mercado oferece fundos de venture capital e privaty equity, além de soluções como o crowdfunding (plataformas de financiamento coletivo) e as doações, que podem ocorrer para projetos que tenham impacto social ou ambiental positivo.

 Qual será a melhor alternativa 

Sete passos para captar recursos e empreender Conheça os sete passos para captar recursos e empreender O terceiro passo é descobrir qual dessas alternativas é a mais adequada. Se você tem uma empresa iniciante, dificilmente receberá investimentos de um fundo que negocia grandes valores.

Existe a opção de convencer centenas de microinvestidores a acreditarem no seu negócio e investirem em você por meio de um site de crowdfunding ou conseguir acessar um investidor anjo disposto a correr o risco e colher frutos com você.

Prepare-se para convencer os outros

 Seja qual for a alternativa, o quarto passo é preparar-se para convencer que seu negócio é dinâmico, saudável e tem grandes chances de sucesso. Seja convincente e apresente fatos bem fundamentados que possam comprovar o seu discurso.

Organize-se 

 Para contar essa história, no quinto passo, você precisará conhecer bem seu modelo de negócio, além de organizar a documentação e informações que qualquer emprestador ou investidor exigirá. É preciso ter fluxo de caixa, balanços e documentos financeiros-contábeis, assim como projeções organizadas.

Seu nome não pode estar sujo na praça e você precisará levantar as certidões negativas que existem. No setor financeiro, credibilidade e argumentos fundamentados em dados consistentes fazem a diferença.

Negociações costumam ser longas 

O sexto passo é preparar-se para uma negociação longa. E, se você estiver buscando um investidor, várias decisões difíceis terão que ser tomadas. Por exemplo, qual o valor do negócio e de cada cota?; quais serão as regras da sociedade e as responsabilidades de parte a parte? Tenha sangue frio e seja honesto.

Saiba gerir os recursos 

Finalmente, o dinheiro chegou e é preciso saber cuidar muito bem dele. A sétima regra é saber gerir os recursos que tomou. Seja porque precisará pagá-lo com juros ou porque o novo investidor exigirá um negócio em franca expansão. É preciso se esforçar para que o dinheiro novo seja realmente empregado para o negócio deslanchar.

Por Marco Gorini, econommista e CEO da DIN4MO